Re-integratie
Waarom re-integratiebegeleiding?
Wordt uw werknemer ziek en gaat het langer duren dan een paar dagen of weken? Dan dient u als werkgever, sinds de uitvoering van de Wet
Verbetering Poortwachter, samen met uw werknemer alles in het werk te stellen om uw werknemer zo snel mogelijk weer aan de slag te krijgen.
Dit kan zijn binnen de oude functie of ander passend werk binnen de organisatie. Als ander werk binnen uw eigen organisatie niet mogelijk
is, dient u samen met de werknemer op zoek te gaan naar werk bij een andere werkgever.
Re-integratie is onder te verdelen in twee trajecten
Interventies
In de begeleiding die Reverti biedt worden een aantal hulpmiddelen ingezet. Door onder andere de inzet van één van onderstaande
activiteiten wordt er sneller resultaat geboekt en wordt een duurzame plaatsing gewaarborgd.
| 
